Siðfræði okkar
Siðfræðileg vinnubrögð okkar
___________________________________________
Hjá OMI erum við skuldbundin til siðferðilegra sanngjarnra viðskiptahátta til að koma í veg fyrir nýtingu starfsmanna eða náttúruauðlinda við framleiðslu á fatnaði.
Við teljum persónulega að ánægðir starfsmenn jafngildi betri fötum þar sem starfsmenn eru áhugasamari um að vinna gott starf ef þeir vinna við góða atvinnuhætti og í öruggu, stuðluðu starfsumhverfi.
Verksmiðjur og vinnuaðstæður
_________________________________________________
Verksmiðjur okkar ráða ekki starfsmenn yngri en 16 ára og veita að minnsta kosti lágmarkslaun sem grunnlaun tímanlega.
Verksmiðjur okkar hafa ekki nauðungarvinnu, sem þýðir að enginn er neyddur til að vinna yfirvinnu gegn vilja sínum og ef þeir vinna yfirvinnu er viðbótarlaunagreiðsla fyrir yfirvinnu.
Framleiðslustöðvarnar eru búnar viðeigandi lýsingar- og hreinlætisaðstöðu og vinnuskilyrði og búnaður er öruggur og mögulegt er til að koma í veg fyrir vinnutengd meiðsli. Nokkur dæmi eru um það að engar rafleiðslur / innstungur séu nægar, það er nægilegt bil á milli vinnustöðva, öryggisbúnaður eins og stálnet og hanskar og andlitsmaska eru til notkunar.
Lífræn vinnubrögð
___________________________________
Við vinnum líka með dúkmyllur sem eru GOTS vottað & OEKO-TEX 100 vottað sem hafa verið prófaðar til að vera öruggar til notkunar manna og nota lífræna framleiðsluhætti.
Verksmiðjan okkar hefur einnig staðist BSCI vottun, veita viðskiptavinum áreiðanlegri vörur.